Odluka između vlastitog tima i agencije može značiti razliku od 100.000 € godišnje. Mit “agencija je skuplja” ne stoji: tvrtke koje rade manje od 40 sati razvoja tjedno gotovo uvijek gube novac na vlastitom timu zbog skrivenih troškova. Vlastiti tim postaje racionalan tek pri 80 i više sati razvoja tjedno, uz jasnu dugoročnu tehničku viziju.
Stvaran godišnji trošak senior razvojnog inženjera
Trošak daleko nadmašuje samu plaću. Realan ukupni godišnji trošak u Hrvatskoj:
| Stavka | Godišnje (€) |
|---|---|
| Neto plaća | 24.000 - 48.000 |
| Doprinosi i porezi | 18.000 - 36.000 |
| Hardver, softver, edukacija | 4.800 - 12.000 |
| Ured, bonusi, pogodnosti | 4.800 - 12.000 |
| HR i menadžerski overhead | 6.000 - 36.000 |
| Ukupno (sve uračunato) | 60.000 - 130.000 |
Plus fluktuacija: otkazi, godišnji odmori, rodiljni dopust. Usporedite s tipičnim cijenama razvoja softvera u Hrvatskoj.
Što stvarno košta agencija
Isti seniori, drukčiji model: 60 € do 90 € po satu, mjesečni retainer 6.000 € do 12.000 € u punom radnom vremenu, ili fiksne cijene projekata 5.000 € do 80.000 €+. Uključeno: senior, voditelj projekta, QA, DevOps, dizajner, rezervni razvojni inženjer i hardver. Nepuno radno vrijeme (20 do 40 sati): 2.500 € do 6.000 € mjesečno.
Kada se isplati koji model
- Manje od 20 sati tjedno: Agencija. Senior na pola radnog vremena nije realan; MVP u 12 tjedana obično ima više smisla.
- 20 do 40 sati tjedno: Obično agencija. Hibrid: vlastiti junior plus seniori iz agencije.
- 40 do 80 sati tjedno: Vlastiti tim počinje se isplaćivati samo ako možete popuniti sve uloge.
- 80 i više sati tjedno: Vlastiti tim postaje ozbiljna opcija. Agencija i dalje pokriva specifične vještine.
Hibridi koji najčešće pobjeđuju
Tehnički partner: 1 do 2 interna razvojna inženjera s domenskim znanjem; agencija za sve veće stvari. SME-ovi s 50 do 200 zaposlenika; godišnje 100.000 € do 250.000 €. Build and transfer: agencija gradi MVP i prve verzije, prenosi znanje kroz godinu ili dvije, vlastiti tim preuzima. Startupi koji žele vlastiti tim, ali ga ne mogu sami pokrenuti. Prva godina 120.000 € do 200.000 €, poslije pada.
Najčešće pogreške
Zapošljavanje juniora bez seniora koji ih vodi gradi tehnički dug brže od rezultata. Izbor po satnici - “15 € po satu” često je skuplje od kvalitetnih 70 € po satu zbog prepravki; jedna od klasičnih pogrešaka pri digitalizaciji. Tretiranje agencije kao drugorazredne uništava koherentnost arhitekture. Bez dokumentacije svaki prijenos znanja postaje bolan.
Često postavljana pitanja
Imamo 3 milijuna eura prometa - trebamo li vlastiti tim? Ovisi o ulozi softvera. Ako je softver glavni proizvod (SaaS), da. Ako podržava poslovanje, agencija je obično dovoljna.
Što ako agencija ode i ostavi nas? Pravi partner ima ugovorni mehanizam prijenosa: kod u Vašem repozitoriju, dokumentacija dostupna, prijenos u 2 do 4 tjedna. 12 pitanja za izbor agencije određuju koliko bolan scenarij postaje.
Možemo li ugraditi seniora iz agencije u svoj tim? Da. Mnoge agencije nude “embedded developer” model za 8.000 € do 15.000 € mjesečno.
Tko upravlja arhitekturom u hibridnom modelu? Tech Lead iz agencije i jedan senior interni razvojni inženjer, odluke zajedno. Bez jasnih odgovornosti arhitektura postaje kaotična.
Povezani članci
- Kako odabrati razvojnu agenciju - 12 pitanja koja otkrivaju kvalitetnog partnera.
- Softver po mjeri vs SaaS - kada se koji model isplati.
- Koliko košta razvoj softvera u Hrvatskoj - proračunski rasponi za računicu.
Razmišljate o pristupu razvoju?
Dogovorite besplatan Discovery razgovor. Predložimo model koji se isplati u sljedećih 2 do 3 godine. Javite nam se na [email protected] ili putem obrasca na našoj stranici.